Дипломная работа: Этика бизнеса и социальная ответственность

Введение Мы живем в эру инноваций, роста свободных рынков и мировой экономики. В свете новых технологий, изменения роли государства и выхода новых игроков на мировую сцену появляются новые возможности, требования и ограничения. Именно поэтому под влиянием рынка и общества все сильнее возрастает роль и ответственность бизнеса. И хотя цель получения прибыли в бизнесе понятна и ясна, люди больше не принимают ее как оправдание для игнорирования норм, ценностей и стандартов поведения. От современного бизнеса ожидают, что он станет ответственно использовать общественные ресурсы, действуя не только во благо своих компаний, но и всего общества. Ведя свои дела ответственно, фирмы создают необходимый социальный капитал доверия и справедливости. В течение последних десятилетий правительства, международные институты, транснациональные организации, профсоюзы и гражданское общество вели диалог об ответственности бизнеса. В мире формируются новые стандарты и процедуры, появляются ожидания в отношении бизнеса. Компании и рынки, которые не знакомы с ними или не могут строить свое будущее, опираясь на них, не смогут участвовать на равных во всемирном диалоге и рискуют отстать по мере развития мировой рыночной экономики.

Ваш -адрес н.

Карта сайта Дипломная работа: Этика бизнеса и социальная ответственность Выдержать необходимое качество при подготовке отчёта во многом помогла консультационная поддержка Агентства социальной информации. Чёткость прозрачной отчётности компании отмечена специалистами. Так, правдивость, достоверность приведённых в отчёте утверждений, аргументов, иллюстраций заверена экспертами независимой профессиональной компании.

В своём заключении по итогам аудита она приводит подробные свидетельства, какие корпоративные документы были использованы, какие территории деятельности компании посещены, какие объекты проверены, с кем проведены целенаправленные диалоги.

Основа успешного бизнеса в любой отрасли зиждется на таких «четырех китах»: И, тут вступает в игру третий фактор успеха, — организованность.

Ломоносова Данная статья посвящена изучению особенностей отношений со стейкхолдерами в мировой нефтегазовой отрасли. В первой ее части рассматриваются следующие вопросы: Во второй части статьи проведен анализ ключевых стейкхолдеров нефтегазовых компаний государства и государственных организаций, некоммерческих организаций и общественных движений. В заключении сделаны выводы и даны некоторые рекомендации для российских компаний.

В современных условиях компания существует, взаимодействуя с заинтересованными сторонами или стейкхолдерами, которые включают в себя потребителей, сотрудников, поставщиков, инвесторов, государство, некоммерческие организации, общественные движения. Следовательно, компания должна вырабатывать эффективную стратегию управления отношениями с различными группами стейкхолдеров данными заинтересованными сторонами. Это развитие подразумевает сбалансированный рациональный отклик компании на систему противоречивых ожиданий сторон.

А также оно становится одной из ключевых обязанностей менеджмента, основным средством достижения устойчивого развития бизнеса. Целью данной статьи является изучение проблем развития отношений со стейкхолдерами в мировой нефтегазовой отрасли. Ключевыми для раскрытия темы являются следующие проблемные блоки: Нефтегазовая отрасль является стратегически важной как для мировой экономики, так и для экономик отдельных стран.

Очень важным, на мой взгляд, является то, что отчет не должен быть инородным документом. Необходимо, чтобы он отвечал стратегическим целям компании, был включен в корпоративное управление и соответствовал ее миссии. Методология предусматривает несколько уровней отчетности, позволяющих поэтапно внедрять заложенные в ней подходы при подготовке отчетов. Для того чтобы система отвечала потребностям и начинающих, и опытных организаций, а также тех, кто находится в промежуточной фазе, введены три уровня применения руководства:

скачать Юридический бизнес в Росси, И. Г. Шаблинский Логика для юристов, А. Д. Гетманова Этика бизнеса - фактор успеха, М. Л. Лучко Электронный бизнес и реклама в Интернете, Г. А. Васильев, Д. А. Забегалин .

Этика одна из древнейших наук, возникшая как составная часть философии еще в период рабовладельческого общества. По мнению греческого философа Аристотеля - этика помогает познать, что следует делать, а от чего следует воздержаться. Широк круг людей, проявляющих интерес научный, деловой, социологический к упорядочению человеческих отношений. Это и экономист А. Смит - автор теории нравственных чувств, и русский физиолог И.

Мечников, изучавший природу человека, английский философ Спенсер- автор теории стресса, нормативов биологических законов. О значении этики в эффективности руководства хозяйством писал еще немецкий философ И. Кант, что без такой общественной науки немыслимо руководить людьми. В современном мире интерес к этике усилился в связи с проблемой психологического климата в коллективе, влияющего на успех в деятельности предприятий и в бизнесе.

Литература (деловой этикет)

Этика деловых отношений Автор-к э н доц Этика деловых отн. Юрайт, — с. ЮНИТИ, — с.

Автор: Качкинова Чейнеш Дмитриевна. Рубрика: 4. Скачать электронную версию По их мнению, социальная ответственность бизнеса – это: .. Лучко М.Л. Этика бизнеса – фактор успеха [текст]/ М.Л. Лучко – М.: ЭКСМО,

Один из 4 подходов к корп. Одна из форм распоряжений, основанная на выборе кандидата, который самостоятельно вызвался помочь 5. Путь карьерного роста для женщин, которые предпочитают равномерно распределять своё время между работой и семьёй 7. О чём может подумать подчинённый, если руководитель не даст ему понять, что он знает о его непроделанной работе Одна из форм распоряжений, используемая в чрезвычайных ситуациях и в отношении недобросовестных работников Предложение чего-либо ценного в обмен на нарушение должностных обязанностей Любое лицо лицо или группа, которые могут повлиять на достижение поставленных целей организацией Один из наиболее известных проявлений этики выгодных связей, носящий, однако, кратковременный характер Руководителю необходимо критиковать действия и поступки подчинённого, но никак не его … По вертикали 1.

Путь карьерного роста для женщин, которые считаю, что работа имеет наивысший приоретет 2. Какого чувтсва нельзя лишать подчинённых, при учёте того, что хорошая работа заслуживает не только материального, но и морального вознаграждения? Довольно частая проблема, с которой сталкиваются работающие женщины, чаще всего направленная от начальника к подчинённому 6.

Тайный сбор информации, несанкционированное наблюдение 8. Как называется приём, при котором необходимо прятать критику между двумя комплиментами?

Этика бизнеса 3 (стр. 3 из 11)

Московский архитектурный институт Государственная академия Защита состоится 12 марта года в 14 часов на заседании диссертационного совета Д Хмельницкого, 39а, 3-й этаж, конференц-зал. С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Мордовского государственного университета им.

В ф миллер осетинские этюды часть 3 исследования скачать об Осетинах и вопросах об их происхождении и д) Религиозные воззрения осетин.

Бизнес, Менеджмент, Маркетинг 72 кн. Купить В этом издании наглядно представлены все ситуации, с которыми сталкивается в ежедневной работе специалист по кадрам: Особое внимание уделено оформлению больничных листов с учетом последних изменений в законодательстве; работе с персональными данными сотрудников; организации кадрового делопроизводства и ответственности работодателя за нарушения в области трудового права.

Информация в каждом разделе представлена в виде удобных блоков: Новая книга, залом Макконнелл К. Принципы, проблемы и политика. Твердый переплет, энциклопедический формат. Купить Один из наиболее популярных в американских колледжах и университетах учебник, выдержавший 19 изданий, был первым подобным и напечатанным в России в г. В большинстве российских экономических вузов он используется в учебном процессе как базовый учебник, рекомендован в этом качестве Министерством образования и науки РФ для студентов вузов, обучающихся по экономическим специальностям.

Учебник посвящен важнейшим проблемам экономикс: Данная книга является переводом го издания, значительно дополненного и принципиально переработанного по сравнению с предыдущим. Для студентовв экономических вузов и всех интересующихся проблемами современной рыночной экономики.

СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ОТНОШЕНИЙ СО СТЕЙКХОЛДЕРАМИ

Этика бизнеса в широком смысле — это совокупность этических принципов и норм, которыми должна руководствоваться деятельность организаций и их членов в сфере управления и предпринимательства. Она охватывает явления различных порядков: Этика бизнеса — одна из самых молодых и стремительно развивающихся областей науки. Наиболее полное воплощение этики бизнеса приходится на корпоративную культуру современных западных компаний с их четко структурированным ведением бизнеса.

благотворительными фондами и бизнес-структурами. представителями бизнеса. но и освоить различные «роли» - благотворителя, фандрейзера, спонсора и т.д. . Лучко, Марина Львовна. Этика бизнеса – фактор успеха.

Под макроэтикой понимается та часть этики бизнеса, которая рассматривает специфику моральных отношений между макросубъектами социальной и экономической структуры общества: Под микроэтикой — исследование специфики моральных отношений внутри корпорации, между корпорацией как моральным субъектом и ее работниками, а также держателями акций. В системе моральных отношений между макросубъектами специалисты выделяют два уровня: На горизонтальном уровне присутствуют моральные отношения между субъектами, обладающими одинаковыми характеристиками, - между различными корпорациями.

На вертикальном уровне — моральные отношения между субъектами, обладающими разными характеристиками и свойствами. Социальные и моральные обязательства компании принято рассматривать в системе четырех уровней ответственности деловой организации: Уровень экономической ответственности - относится к базовой обязательной ответственности, которую организация и её руководство несут перед собственником или собственниками и заключается в том, чтобы приносить прибыль, то есть выполнять свое основное предназначение как инструмента бизнеса; 2.

Уровень правовой ответственности - следование закону является обязанностью любой организации, нарушение которой влечет за собой серьёзные санкции со стороны государства и его силовых структур; Возможно вы искали - Курсовая работа: Проблематика трудового коллектива 3.

Алексей Луконин Этика бизнеса Будьте мудрее, чтобы избежать ошибок